1月16日，由國(guó)內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂主辦的“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”華中區(qū)頒獎(jiǎng)典禮在武漢萬(wàn)達(dá)威斯汀酒店隆重舉行，來(lái)自華中區(qū)的300多家知名企業(yè)高管出席這一盛會(huì)，共同見(jiàn)證包括好想你在內(nèi)的50多家華中區(qū)知名企業(yè)被授予“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”。
1月16日，由國(guó)內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂主辦的“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”華中區(qū)頒獎(jiǎng)典禮在武漢萬(wàn)達(dá)威斯汀酒店隆重舉行，來(lái)自華中區(qū)的300多家知名企業(yè)高管出席這一盛會(huì)，共同見(jiàn)證包括好想你在內(nèi)的50多家華中區(qū)知名企業(yè)被授予“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”。
在20多年的發(fā)展歷程中，好想你一直重視人才建設(shè)和企業(yè)文化軟實(shí)力的建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部和業(yè)內(nèi)得到大家的普遍認(rèn)可。2014年，公司更是根據(jù)發(fā)展步伐和戰(zhàn)略部署，采取人員定崗定編、績(jī)效改革、經(jīng)理負(fù)責(zé)制等措施，不斷規(guī)范企業(yè)人力資源管理制度，減少人員冗編等資源浪費(fèi)，充分發(fā)揮人力資源管理效用，從員工需求、企業(yè)需求等多角度不斷探索適合企業(yè)發(fā)展的管理模式，合理配置企業(yè)人力資源，優(yōu)化人才隊(duì)伍，提升人才匹配度，確保員工“人盡其才，才為所用”，為企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略布局奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源和人才梯隊(duì)建設(shè)。此獎(jiǎng)項(xiàng)也是對(duì)好想你人力資源團(tuán)隊(duì)在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、人才管理等方面能力的充分認(rèn)可。
據(jù)悉，“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”是目前中國(guó)最權(quán)威、最大規(guī)模、最受矚目的人力資源評(píng)選活動(dòng)之一，活動(dòng)自9月份在全國(guó)5個(gè)區(qū)域同時(shí)開展，從10萬(wàn)多家企業(yè)中篩選出286家企業(yè)進(jìn)行參選邀請(qǐng)，進(jìn)而對(duì)其中的197家企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷、采訪和詳盡的了解、分析、比較等，旨在推動(dòng)和促進(jìn)本地人力資源管理的發(fā)展。為此，參評(píng)項(xiàng)目涵蓋企業(yè)對(duì)人力資源企業(yè)戰(zhàn)略的配合與支持、優(yōu)秀人才招募與保留、員工薪酬、晉升比例、組織發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)等8項(xiàng)內(nèi)容，最終評(píng)選出5個(gè)地區(qū)不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同市場(chǎng)階段的人力資源管理杰出企業(yè)。
與“最佳雇主”不同，“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”更關(guān)注人力資源管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)、對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生的價(jià)值、對(duì)企業(yè)文化的核心作用、對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)期目標(biāo)的支持，更關(guān)注人力資源管理的理論和實(shí)踐，關(guān)注人力資源行業(yè)的發(fā)展方向和最佳實(shí)踐，以及對(duì)于行業(yè)的指導(dǎo)意義和標(biāo)桿作用。
