為了使新員工能夠盡快熟悉公司發展狀況及企業文化，并提升其集體榮譽感及團隊凝聚力，以便日后順利開展工作，紅棗大學于2014年9月17日至19日于行政樓5樓舉辦了為期三天的新員工入職培訓。
本次培訓的第一課是團隊風采展示，在緊張的一個小時中，15名新員工相互熟悉后就競選隊長，從而誕生了向日葵隊、狼族隊和紅日隊，每個團隊都創作了自己的隊歌、隊呼及團隊承諾書，并進行了精彩的團隊風采展示。“小組及個人競賽”理念貫穿于三天的培訓課程中，激發了新入職員工的進取心及團隊凝聚力。
在三天的培訓中，各位講師為學員們講授了公司與董事長簡介、紅棗文化與企業文化、紅棗采購、產品生產工藝、產品知識、公司管理模式等課程內容，使學員對公司的整體情況及各個中心的工作內容有了系統的了解。
為了使學員們對公司有更直觀的認識，在相關部門的配合下，學員們對中華棗文化博物館、萬佛苑、紅色棗園革命文物展館、現代化生產車間、各主要部門及紅棗科技示范園進行了參觀，不僅了解了企業文化與紅棗文化，更對各部門的主要工作有了深入了解。
另外，為增強學員們的歸屬感及企業榮譽感，本次培訓創新性的加入了企業歌曲學習的環節。在市場中心劉輝老師的指導下，學員們反復練習，不僅學會了企業歌曲的曲調，而且感悟到了董事長創作此歌的情感來源。之后在團隊風采展示中，都有企業歌曲演唱環節，學員們對曲調爛熟于心。
最終，通過三天的比拼，在公平、公開的評比下，3名優秀學員和一個優秀團隊誕生，這也預示了此次培訓的圓滿結束。相信學員們在今后工作的過程中，會飽含對紅棗文化及企業文化的認知，充滿熱情地投入到自己的崗位工作中。
（人力資源部 屈艷）
